Проверки нанимаемых сотрудников

ПОЛИГРАФ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ (СКРИНИНГ):

Не секрет, что успехи предприятия напрямую связаны с деятельностью его сотрудников. Именно поэтому так часто в современном мире работодателями используются самые разнообразные варианты проверки благонадежности персонала. Мы предлагаем вам заказать проверку на полиграфе по доступной цене, которая незаменима при приеме на работу.

Из чего состоит услуга полиграфолога:

1. Постановка и уточнение задачи представителя заказчика.
2. Получение информации о кандидате (резюме) и вакансии для последующего анализа.
3. Подготовка индивидуального теста для вашего кандидата, с «обхватом» прежних мест работы.
4. Личная беседа с кандидатом для составления профиля личности.
5. Адаптация вопросов теста в соответствии с профилем личности кандидата.
6. Предтестовая беседа с кандидатом.
7. Проверка на полиграфе.
8. Обработка полиграмм проверки.
9. Подготовка письменного заключения (отчета) по результатам тестирования на полиграфе.
10. Представление результатов тестирования на полиграфе заказчику.

 Темы вопросов проверки на полиграфе:

Подлинность предоставленных кандидатом документов. 

Выявляет поддельные документы, фальшивые записи в трудовой книжке, дипломы и пр. В том числе те документы, проверка которых прочими методами невозможна.

Подлинность рекомендаций с предыдущих мест работы. 

Устанавливает наличие фальшивых рекомендаций, внесение исправлений в рекомендации. Позволяет проверить подлинность рекомендаций, контакты по которым отсутствуют или недоступны.

Проверка кредитной истории.

Позволяет установить наличие долгов в кредитных учреждениях или у физических лиц.

Наличие криминальных связей.

Выявляет криминальные связи, судимость. Позволяет получить информацию о правонарушениях, которые остались нераскрыты и не отражены в каких-либо документах.

Скрытые мотивы трудоустройства к заказчику.

Выявляет истинность мотивов устройства на работу, наличие связей с конкурентами, коммерческий шпионаж, криминальные планы.

Алкогольная или наркотическая зависимость.

В том числе у лиц, не состоящих на учете в лечебных учреждениях и ранее не попавших в поле зрения соответствующих органов.

Наличие прочих зависимостей являющихся факторами риска, например, игровая.

Как правило, эти зависимости не фиксируются учреждениями здравоохранения и правоохранительными органами.

Наличие противопоказаний медицинского характера.

В том числе не фиксируемые в обязательном порядке в лечебных учреждениях.

Злоупотребления на прежних местах работы.

Выявляет получение откатов, взяток, бонусов, совершение краж, хищений, сбор конфиденциальной информации, слив коммерческой информации, коммерческий шпионаж и т.д.

Согласно законодательству Российской Федерации, тестирование на полиграфе невозможно без добровольного согласия исследуемого. Если кандидат отказывается, то это повод задуматься о том, стоит ли принимать к себе в компанию такого сотрудника, ведь честным людям скрывать нечего. Многие неприятные моменты, как правило, умалчиваются соискателем при проведении стандартного собеседования. Проверка на полиграфе при приеме на работу позволяет определить ненадежных и потенциально «опасных» лиц, отнесенных к группам риска.

ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕРКУ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ:

тел. 8-917-274-17-17

тел. 8-937-284-27-85

Вы получите бесплатную консультацию специалиста-полиграфолога. Позвоните по указанным выше номерам телефонов в удобное для вас время, либо напишите по адресу: kazan-poligraf@yandex.ru