Проверка домашнего персонала

ПРОВЕРКА ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА

ОСОБЕННОСТИ ТЕСТИРОВАНИЯ ДОМАШНЕГО ПЕРСОНАЛА:

1. Достаточно сложно, а иногда невозможно, наладить систему эффективного контроля за работой домашних сотрудников.
2. Люди, работающие у Вас дома, выполняют широкий круг обязанностей и как следствие имеют доступ к разнообразным ресурсам.
3. Обладают, зачастую бесконтрольным, доступом практически ко всем помещениям Вашего дома.
4. Обладают не только служебной информацией, доступ к которой определен их функционалом, но и большим объемом личной информации о Вас.
5. За время работы персонал мог хорошо изучить Ваши привычки, распорядок дня, отношение к сохранности материальных ценностей.
6. Как правило, они не имеют надежно подтвержденных документов о своем трудовом опыте и профессиональных навыках.
7. Очень часто они являются выходцами из других регионов и не имеют постоянное место жительства, территориально удаленное от мест работы, что затрудняет сбор оперативной информации об их биографии, а также оперативный поиск сотрудника, в случае его исчезновения.
8. Испытывают постоянные материальные затруднения.
9. Имеют широкий круг знакомств в различных социальных группах, в том числе группах риска.
10. Заказчик (хозяин дома), как правило, не сразу обнаруживает пропажу личных вещей, ценностей и других материальных ценностей.

В силу перечисленной специфики очень важным является подготовительный этап к тестированию домашних сотрудников на детекторе лжи.

В случае тестирования на детекторе лжи кандидатов перед приемом на работу и при исследовании на полиграфе уже работающих сотрудников, в первую очередь необходимо определить факторы риска, актуальные именно для Вашей ситуации. А затем на основе выделенных факторов риска сформулировать группу вопросов для теста домашнего персонала на детекторе лжи.

Проверка на детекторе лжи  работающего домашнего персонала должна проводиться периодически, но даты заранее не должны быть известны испытуемым. При таком подходе тестирование на полиграфе, кроме выявления уже случившихся фактов, носит профилактический эффект, предупреждающее потенциально возможные для заказчика риски.

Также исследование на полиграфе должна производиться при увольнении сотрудников, т.к. зачастую истинной причиной увольнения становится попытка уйти от ответственности за совершенное деяние и/или сокрытия похищенных материальных ценностей.

Темы (факторы риска) исследования на детекторе лжи работающего домашнего персонала, определяются заказчиком и редактируются  полиграфологом. При этом перечень тем обычно более узкий, т.к. содержит только актуальные для конкретного заказчика и риски для конкретной должности.

ЗАКАЗАТЬ ПРОВЕРКУ НА ДЕТЕКТОРЕ ЛЖИ:

тел. 8-917-274-17-17

тел. 8-937-284-27-85

Вы получите бесплатную консультацию специалиста-полиграфолога. Позвоните по указанным выше номерам телефонов в удобное для вас время, либо напишите по адресу: kazan-poligraf@yandex.ru